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Plus humain et moins compliqué…c’est possible…

Il faut que cela s’améliore...

On l’entend souvent, il faut que tout soit plus humain et moins compliqué.

C’est possible !!

Notre organisation possède une structure horizontale et nous osons croire en la bonté de l’être humain tout en confiant beaucoup de responsabilités au collaborateur individuel. Sans contrôles enfantins ni checklists, nous estimons avant tout que nos collaborateurs bien formés doivent surtout être leur propre directeur et cela fonctionne. En continuant à innover et à faire des évaluations en collaboration avec notre personnel, nous obtenons un résultat maximal.

Et nous le faisons de la façon suivante...

Créer de bonnes conditions de travail

En prenant la réglementation ARBO comme point de départ, nous transformons en collaboration avec notre personnel expérimenté chaque lieu de travail en une machine bien huilée et propice au travail où nous faisons des efforts dans les domaines suivants :

  • Sécurité
  • Installations en matière de levage et d’ascenseur
  • Traitement de l’air
  • Outils
  • Climatisation


Que cette approche innovante fonctionne est étayée par un absentéisme annuel extrêmement bas. Faire des efforts s’avère en outre être sain. 

 

Essayer d’apprendre tous les jours
Tout le monde commet des erreurs ! Chez nous, ce n’est pas différent, bien qu’il faille réduire cela le plus possible. Peaufiner nos tâches constitue chez nous un processus continu. Nous le faisons d’une part grâce à des formations et à des entraînements hors de notre société, mais le transfert de connaissances au sein de notre entreprise est encore plus important. Les experts apprennent le métier à la jeune génération. Si quelque chose va de travers, nos collaborateurs ne l’apprécient pas du tout. Ce qui démontre leur grande implication.

Tout cela fait que nos collaborateurs sont de vrais professionnels impliqués dans l’entreprise et que nous atteignons ensemble un résultat maximal.

ESR Entrepreneuriat socialement responsable :

Cela commence par une base solide : Nous comprenons tous l’importance et la nécessité de l’entrepreneuriat socialement responsable en le combinant avec une ambiance familiale et des professionnels formés à la vieille école. Nous avons en outre la possibilité de créer un environnement de travail stable pour les personnes souffrant d’un handicap mental ou physique.  

  • Limiter les flux résiduels :  Nos ateliers répondent bien évidemment aux exigences de la législation environnementale la plus moderne. Chez Becx, nous nous efforçons de générer le moins possible de flux résiduels. Les déchets restants sont le plus possible triés et uniquement évacués par des entreprises certifiées.  
  • Réduire l’émission de CO2  :  Là où cela est possible, nous faisons appel à des véhicules électriques. Nous ne refroidissons pas nos lieux de travail à l’aide d’air conditionné, mais en pompant de l’eau froide. Pour réduire au maximum nos kilomètres de transport vides, nous avons développé un véhicule unique nous permettant de déplacer des semi-remorques tout comme des camions.
  • Consommation d’électricité : en appliquant intelligemment des systèmes domotiques, de l’illumination LED, des minuteries et des machines modernes nous avons pu réduire considérablement notre consommation d’électricité.  
  • Réutiliser là où cela est possible : En appliquant des installations de traitement de l’air et une bonne isolation au niveau de nos espaces, nous obtenons un rendement maximal de chaque m³ de gaz naturel. Par cas, nous analysons la possibilité de réutilisation. Les pierres de notre ancien bâtiment d’entreprise forment par exemple la base de notre actuel terrain extérieur. Par le biais d’une solution créative, nous arrivons à faire répondre nos produits aux exigences actuelles en apportant quelques petites modifications.  
  • Durée de vie des produits :  Ce que l’on oublie souvent, c’est qu’en effectuant un bon entretien en combinaison avec une mentalité visant à réparer et à ne pas remplacer n’importe comment, l’on peut rallonger considérablement la durée de vie des produits. Nous sommes d’avis que ne pas faire d’empreinte écologique et encore mieux que de l’effacer.  
  • Automatiser : En automatisant des processus sur mesure, nous avons réussi à donner sans trop d’efforts aux bonnes personnes accès  aux bonnes informations. Ce qui fait que toutes les informations sont à jour. En communiquant beaucoup de manière digitale et en envoyant nos factures par mail, nous sommes en train d’obtenir un bureau sans papier !